Deutschland hat eine lange Geschichte als Einwanderungsland. Dies spiegelt sich zunehmend, aber noch nicht umfänglich in der Weiterbildungslandschaft wider: Auf Ebene der Angebote liegt ein starker Fokus auf Integrations- und Deutschkursen, auf Ebene der Mitarbeitenden und der Organisationsentwicklung wird die Migrationsgesellschaft häufig nicht sichtbar.

Wie stellen sich also Einrichtungen der Erwachsenen- und Weiterbildung auf die verschiedenen Zielgruppen ein? Was bedeutet dies für die Programm- und Angebotsplanung? Und wie schlägt sich die Tatsache, dass Deutschland eine Migrationsgesellschaft ist, im Personalbereich nieder?

Dr.in Eva Humt präsentiert in dieser Veranstaltung die Ergebnisse ihrer Forschung und geht darauf ein, wie durch gezielte Organisationsentwicklung Angebote, Personal und die Gesamtorganisation diversitätssensibel gestaltet werden können.

Verantwortlicher Mitarbeiter / Verantwortliche Mitarbeiterin
Frau Kerstin Schachtsiek

Kursleitung
Frau Kerstin Schachtsiek

Referent / Referentin
Frau Dr.in Eva Humt

Veranstaltungsart:
Einzelveranstaltung

Zielgruppe/n:
MultiplikatorInnen

Sachbereich/e:
Gesellschaft und Politik