Mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG), das die Eingliederungshilfe reformiert, gehen verschiedene Veränderungen einher. Eine Einbeziehung der Menschen mit Unterstützungsbedarf muss entsprechend der Wende von der Institutions- zur Personenzentrierung in Organisationen zur Selbstverständlichkeit werden.
Durch das BTHG wird die Assistenzleistung gesetzlich normiert, was einige Veränderungen mit sich bringt. Eine besondere Herausforderung stellt z.B. der Anspruch der Leistungsberechtigten dar, über die konkrete Gestaltung der Leistungen hinsichtlich Ablauf, Ort und Zeitpunkt der Inanspruchnahme selbstbestimmt zu entscheiden. Dies wird in der Praxis wesentliche Konsequenzen für die Ausgestaltung der Unterstützungsleistung haben.
Teilhabe zu gestalten, bedeutet alle Leistungsformen und -angebote individuell und damit personenzentriert zu planen, umzusetzen und zu dokumentieren. Eine kritische Betrachtung von vorhandenen Strukturen und Organisationsabläufen ist notwendig.
Gleichzeitig geht es darum, vorhandene Förderfaktoren und Ressourcen zu identifizieren und einzubeziehen. Es gilt den individuellen Sozialraum und relevante Umweltfaktoren wirksam einzubinden.
Der mit dem Bundesteilhabegesetz einhergehende Paradigmenwechsel - weg von einrichtungszentrierten Leistungen hin zu personenzentrierten Leistungen - soll für mehr Teilhabe und mehr Selbstbestimmung für Menschen mit Unterstützungsbedarf sorgen. Menschen mit Behinderungen haben ein Recht auf volle Teilhabe an allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Das bio-psycho-soziale Modell wird jedoch bei der
Betrachtung der Lebenslage des Menschen bisher kaum berücksichtigt.
Die zertifizierte Weiterbildung wird den Teilnehmenden ermöglichen, einen systemischen Blick für relevante Instrumente personenzentrierter Teilhabeplanung und deren Anwendung zu entwickeln.

Als Teilnehmende dieser Weiterbildung haben Sie einen systemischen Blick entwickelt und
- kennen die rechtlichen Hintergründe des Teilhabemanagements
- haben sich mit der ICF und deren Anwendung für die Teilhabeplanung auseinandergesetzt
- haben einen Einblick in die personenzentrierte und sozialraumorientierte Arbeit und ihre Bedeutung für Betroffene, Dienste und Einrichtungen.
- haben ein Grundverständnis von Netzwerken und deren Funktionsweisen, wie auch von einer systematischen Netzwerkarbeit mit KlientInnen und auf der Ebene der Dienste und Einrichtungen
- kennen Methoden für eine personenzentrierten Planung und haben sie erprobt.
- haben sich mit der personenzentrierten Zielfindung auseinandergesetzt
- wissen, wie Ziele zu formulieren sind und welche Bedeutung die Wirkungskontrolle in der Teilhabeplanung hat.
- Ihnen gelingt der Transfer der Konzepte bezogen auf die Menschen mit Unterstützungsbedarf und auf die Einrichtugen und Dienste in denen sie tätig sind

Lernorganisation
Theorie
Vermittlung von theoretischem Wissen anhand von praxisorientierten Inputs mit methodischen Vorgehensweisen, die erprobt, trainiert und reflektiert werden.
Sozialform
Es findet ein Wechsel von Kleingruppen- und Plenumsarbeit statt, um immer wieder die gemeinsame Haltung zu diskutieren und zu reflektieren. Zwischen den Modulen treffen sich die Intervisionsgruppen, um Themen zu vertiefen und Ergebnisse präsentieren zu können. Die Weiterbildung findet im Wechsel von Präsenz- und Digitalveranstaltungen statt. Als ergänzendes Arbeitsmittel wird eine Online-Lernplattform verwendet.
Praxisorientierung
Die Teilnehmenden bearbeiten konkrete Beispiele aus ihrem Arbeitsalltag und wenden die erweiterten und/oder neu erworbenen methodischen Vorgehensweisen sowohl im Seminarkontext als auch im beruflichen Umfeld an.

Methoden
Ausgewählte Methoden der systemischen Arbeit werden zwischen den Workshops erprobt und weitergedacht. Beobachten, Vormachen, Trainieren, Erarbeiten, praxisnahe Übungen.

Kursinhalte und Umfang der Weiterbildung
Es handelt sich um eine berufsbegleitende Weiterbildung im Umfang von ca. 202 Unterrichtstunden:

120 Unterrichtsstunden Präsenz
34 Unterrichtsstunden Online
48 Stunden Eigenarbeit (nach eigener Zeitplanung)

Termine:
16.04.-18.04.2024
07.05.2024 Online
29.05.2024 Online
04.06.-07.06.2024
03.07.2024 Online
27.-30.08.2024
25.-26.09.2024 Online
05.11.-07.11.2024

Teilnahmegebühr: 2290,00 €
Tagungsgetränke sind in den Teilnahmegebühren enthalten übrige Verpflegung obliegt den Teilnehmenden.

Verantwortlicher Mitarbeiter / Verantwortliche Mitarbeiterin
Frau Meike Ude

Kursleitung
Frau Meike Ude

Referent / Referentin
Frau Meike Ude

Veranstaltungsart:
Einzelveranstaltung

Zielgruppe/n:
Arbeitnehmer/innen / Gewerkschafter/innen

Sachbereich/e:
Beruf und Pädagogik